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Index de l'égalité professionnelle – Résultat Global : 86/100

Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :

1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 38/40

2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35

3. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2020

4. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10.

 

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

Période de référence : 01/01/2022 au 31/12/2022