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période de référence 01/01/2023 au 31/12/2023

L'index se calcule à partir de 4 indicateurs dont voici les résultats détaillés

écart de rémunération femme/homme : 37

écart de répartition d'augmentations individuelles : 35

augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : incalculable

parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5

Total des indicateurs calculables : 77/85

Note globale index (sur 100 points) d’égalité entre les femmes et les hommes : 91